Le responsable de la transformation digitale est à la fois un autodidacte et un professionnel aguerri du webmarketing et des tendances du Web. Ses connaissances avancées dans le domaine des nouvelles technologies lui permettent d’aider son entreprise à réussir sa transformation digitale. Si vous vous sentez l’étoffe d’un leader, devenez responsable de la transformation digitale.
Qu’est-ce qu’un responsable de la transformation digitale ?
Le responsable de la transformation digitale peut être défini comme le professionnel accompagnant les entreprises dans le déploiement de leurs projets digitaux. On peut également dire que son métier s’apparente à celui d’un chef d’orchestre. Le but de son action est de définir et piloter la stratégie digitale d’une entreprise afin de la faire connaître et d’augmenter son chiffre d’affaires. Il doit manager les équipes webmarketing mais également techniques (développeurs, analystes programmeurs et autres UI designers). Il est amené à collaborer avec tous les professionnels du Web de son entreprise afin de mener à bien la stratégie digitale qu’il a lui-même élaborée.
Quelles sont les missions du responsable de la transformation digitale ?
Sa mission principale est d’accompagner et de renforcer la transformation numérique et digitale de l’entreprise pour laquelle il travaille. Une fois que la stratégie est mise en place, il doit s’assurer du bon déploiement du projet en interne auprès de tous les services. Le déploiement peut porter sur une application mobile, la gestion des réseaux ou la mise en place de nouvelles solutions informatiques. Outre son travail technique, il doit aussi gérer son équipe de main de maître. Il est également amené à faire de la veille pour se tenir informé des nouveautés technologiques et des dernières avancées dans le domaine du Web. Une autre de ses missions principales consiste à stimuler l’innovation. Il doit tout faire pour pousser son équipe à innover et aller encore plus loin que les autres !
Les compétences requises pour devenir responsable de la transformation digitale
Un responsable de la transformation digitale doit avoir de multiples compétences. Il doit avant tout être un leader né. Le but est de gérer son équipe avant brio et d’être un chef sur lequel ses collaborateurs peuvent s’appuyer. Il doit pouvoir s’adapter à toutes les demandes de ses clients et être en mesure de proposer des solutions de déploiement adéquates. Un responsable de la transformation digitale doit avoir des qualités techniques, managériales, mais également humaines. Il est souvent rattaché au directeur marketing et travaille en étroite collaboration avec de nombreux services. Le challenge ne doit pas lui faire peur, et il doit avoir des notions pointues dans de nombreux domaines, dont les nouvelles technologies de l’information.
Formation requise pour devenir responsable de la transformation digitale
Pour prétendre à un poste de responsable de la transformation digitale, un niveau Bac+4/5 est demandé. Certains professionnels en poste sont diplômés de grandes écoles de commerce ou encore d'écoles d'ingénieur, avec une spécialisation en webmarketing. C’est un poste clé très exigeant. Beaucoup de recruteurs préfèrent des candidats aguerris, pouvant se prévaloir de nombreuses années (5 à 10 ans) d’expérience en marketing, webmarketing ou informatique. Il n’y a que les meilleurs et les plus motivés qui peuvent présenter leur candidature pour devenir responsable de la transformation digitale. Les recruteurs prennent leur temps pour présenter uniquement la fine fleur des experts à leurs clients, souvent de grandes entreprises du e-commerce ou groupes bancaires/assurances.
Responsable de la transformation digitale – Salaire
Le salaire d’un responsable de la transformation digitale junior débute à partir de 70 000 € annuels bruts. Attention, ce professionnel occupe un poste clé au sein de l’entreprise. Il n’est pas un débutant dans le domaine du Web et a généralement déjà exercé au sein d’une équipe marketing ou d’une agence web à des postes d’encadrement. Le salaire d’un responsable de la transformation digitale senior peut allègrement atteindre les 100 000 € annuels bruts après 5 à 10 ans d’expérience.
Pour conclure, si vous avez des connaissances en webmarketing, un niveau Bac+5 et des années d’expérience dans le domaine du Web, le poste de responsable de la transformation digitale est peut-être fait pour vous. Il faut souvent pousser plusieurs portes et avoir quelques expériences probantes pour trouver sa place.
