« Quel sera mon salaire après l’obtention de mon mastère Digital Marketing ? » Ce genre de questions est récurrente chez les étudiantes et les étudiants, et une récente analyse répond précisément à ces interrogations.
Quels salaires pour les jeunes diplômés du Web ?
Les étudiantes et étudiants de la Digital School of Paris et plus généralement tous ceux se préparant à l’obtention d’un diplôme dans le numérique étudient les évolutions du marché du travail, afin de préparer leur insertion professionnelle. Bien que la rémunération ne soit pas le seul critère pris en compte par les jeunes générations, les conditions salariales font néanmoins partie des aspects pris en compte par ces étudiants lorsqu’il s’agit de se décider quant à leur orientation post-bac.
Le cabinet de recrutement Michael Page a récemment publié une vaste étude sur la question « Salaires 2023 ». Les métiers du numérique et du Web y figurent en bonne place, et les rémunérations offertes par les entreprises pour les jeunes diplômés sont en hausse par rapport aux années précédentes. Tous les métiers sont ainsi détaillés, et on apprend que le salaire moyen pour un professionnel fraichement diplômé est de (rémunération brute annuelle) :
- Responsable Webmarketing: Entre 26 et 32.000 €
- Chef de projet : Entre 35 et 40.000 €
- UX Designer: Entre 40 et 50.000 €
Le marché des métiers du Web en 2023
Si l’étude souligne que les rémunérations offertes aux jeunes diplômés en 2023 sont appelées à évoluer notamment pour répondre à l’inflation, elle insiste aussi sur les tensions qui risquent de se renforcer en 2023 sur une grande partie de ces métiers numériques. Les métiers liés au développement Web et ceux consacrés à la Data seront particulièrement impactés par ces pénuries annoncées.
La situation devrait conduire, selon les analyses de Michael Page, à une augmentation significative des salaires. Enfin, si de plus en plus de jeunes diplômés choisissent de créer leur propre entreprise ou de se lancer dans l’aventure de l’indépendance (freelance, expert indépendant, …), les rémunérations offertes par ces plans de carrière connaissent les mêmes tendances et enregistrent les mêmes évolutions que celles liées au salariat plus conventionnel.