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Chef de projet junior
En charge de piloter des projets de création de site web ou de campagnes e-marketing, le chef de projet junior est un acteur clé au sein des agence digitales et des entreprises du numérique. À la frontière entre le management et la réalisation technique, le chef de projet digital junior met toutes ses compétences au service de ses conceptions. Ce métier offre de nombreuses opportunités dans les domaines du marketing, du commerce et des médias, avec des perspectives d’évolution rapides après quelques années d’expérience.
L’accès à ce poste se fait après un cursus spécialisé, souvent complété par un stage ou une période d’alternance permettant d’acquérir une première expérience concrète en gestion de projet.
Vous êtes une personne organisée, à l’aise avec le travail d’équipe et qui souhaite s’investir dans des projets digitaux ? Découvrez le métier de chef de projet junior dès maintenant !
FORMATION REQUISE:
Bac +5 et plusSALAIRE JUNIOR:
25 000 € - 35 000 €/annuelsSALAIRE SENIOR:
50 000 € et plus/annuelsComment devenir Chef de projet junior ?
Les étudiants peuvent également suivre leur parcours en alternance pour acquérir des compétences pratiques et développer leur réseau de collaborateurs avant même d’entrer sur le marché du travail.
Objectifs de ce métier
Coordinateur et manager de projets digitaux, le chef de projet junior assure un rôle d’interface entre le client et les équipes en charge de la réalisation technique. Il se porte garant de la bonne conduite du projet, et veille à ce que le délai et le budget soient respectés. Les entreprises font appel à lui pour assurer une réussite totale à chaque projet numérique lancé !
En véritable responsable de projet, son rôle est donc de :
- mobiliser les outils de gestion,
- coordonner les équipes,
- veiller à la bonne organisation des tâches pour atteindre les objectifs fixés.
Compétences attendues de Chef de projet junior
Qualités managériales
C’est probablement la compétence la plus attendue de la part d’un chef de projet junior : sa capacité à manager son équipe avec efficacité. Il sait piloter d’une main ferme mais douce, pour que son projet se concrétise de manière la plus efficace possible. Il accompagne ses collaborateurs avec bienveillance, tout en sachant prendre des décisions pour assurer la réussite du projet.
Réactivité
Les surprises ne manquent pas durant le processus de réalisation d’un projet ! Entre problèmes de dernière minute, retards de livraison, pannes informatiques et autres déboires, le chef de projet junior doit être capable de faire face à d’éventuelles difficultés et à réagir en conséquence. Il accompagne ses collaborateurs avec bienveillance, tout en sachant prendre des décisions pour assurer la réussite du projet.
Créativité
On attend du chef de projet junior une capacité de création certaine. : il doit concevoir des campagnes digitales innovantes et proposer des solutions commerciales adaptées aux besoins de ses clients. En effet, c’est grâce à ses idées ainsi que sa vision d’ensemble que chacun de ses projets gagne en profondeur.
Compétences en marketing, commerce et informatique
Particulièrement employé dans les agences de communication digitale, les entreprises numériques et autres secteurs informatiques, le chef de projet junior doit posséder des compétences accrues dans les domaines du webmarketing, du commerce online et des solutions numériques.
Qualités requises
Rigoureux, méthodique et organisé, le chef de projet junior doit être capable d’avoir une vision d’ensemble de son projet pour diriger ce dernier dans la bonne direction. Il est également doué en communication, et sait gérer efficacement les éventuels conflits entre membres de son équipe durant la phase de création. La maîtrise de l’anglais est un véritable plus pour ce profil amené à travailler sur de nombreux projets numériques. Ses qualités humaines et professionnelles en font un véritable lien entre les collaborateurs, capable d’assurer la cohésion et la motivation de l’équipe, même en situation de télétravail occasionnel.
Les missions de ce métier
Analyse des besoins du client
Le chef de projet junior est le premier interlocuteur du client. C’est donc à lui que revient la charge de l’identification des besoins, puis de leur analyse. Il réalise également des études préalables afin d’évaluer la faisabilité du projet et de définir les ressources nécessaires à sa mise en œuvre.
Rédaction du cahier des charges
Après avoir défini tous les besoins du client, le chef de projet junior rédige un cahier des charges dans lequel figurent plusieurs éléments : grandes lignes du projet, moyens techniques et humains, budget alloué et deadline. Il s’assure que les outils et les solutions choisis répondent aux attentes du client tout en respectant les contraintes du projet.
Suivi du projet
Le chef de projet junior veille ensuite quotidiennement à la bonne marche du projet qu’il a confié à une équipe sélectionnée par ses soins. Il distribue des conseils, fait des vérifications et encourage son équipe pour garantir un travail hors pair ! Ce suivi rigoureux lui permet d’assurer la continuité du projet, de mesurer les performances et de garantir la satisfaction du client final.
Veille concurrentielle
Pour être compétitif et proposer à ses clients des solutions toujours plus efficaces, le chef de projet junior effectue une veille concurrentielle pour se tenir au courant des évolutions de son marché. Cette veille est essentielle pour repérer les nouvelles tendances, les outils émergents et les méthodes d’organisation innovantes utilisées dans le secteur du digital.
Évolution de carrière
Son profil polyvalent lui permet d’évoluer assez rapidement vers des postes en CDI, dans des secteurs très variés : e-commerce, communication, médias ou encore services informatiques.
Ensuite, Un chef de projet junior avec plusieurs années d’expérience peut sans nul doute se voir confier des postes à responsabilité élevée, comme directeur adjoint ou encore manager. La situation actuelle du métier est excellente : le développement rapide des technologies digitales au sein des sociétés permet au chef de projet junior d’avoir encore de (très) beaux jours devant lui.
Avec de l’expérience, il peut évoluer vers des fonctions de chef de projet senior, responsable digital ou directeur commercial, selon son profil et ses ambitions.
Les opportunités de recrutement dans ce secteur sont particulièrement dynamiques, et le métier attire chaque année de nombreux candidats qui postulent pour des postes à forte responsabilité.
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FAQ
Le chef de projet junior exerce principalement dans les agences digitales, les sociétés de services informatiques, les départements marketing ou communication d’entreprises. Il travaille en étroite collaboration avec différents collaborateurs : designers, développeurs, rédacteurs web ou responsables marketing.
Les recruteurs recherchent avant tout des profils rigoureux et capables de gérer plusieurs projets simultanément. La maîtrise des outils de gestion, le sens de l’organisation et une bonne compréhension des enjeux commerciaux sont des atouts majeurs. Les études en communication, marketing ou digital offrent un excellent tremplin pour accéder à ce métier.
Pour accéder à un premier emploi de chef de projet junior, il est conseillé de réaliser un stage ou une période d’alternance, afin de développer des compétences professionnelles concrètes et des relations ! Une fois diplômé, le jeune professionnel peut postuler à des postes en CDI dans le secteur du digital ou du marketing.
