Étudiante dans le numérique : la mixité dans les métiers du Digital !

Tu es lycéenne ou étudiante, et tu réfléchis à la suite de ton parcours de formation. Tu veux choisir un cursus spécialisé dans le numérique mais tu te vois freinée dans ton ambition par de multiples obstacles. Et pourtant, Digital School of Paris t’invite à aller au bout de tes envies et ambitions, et nous t’expliquons pourquoi c’est aussi un choix gagnant. 

Les expertes dans le numérique : quand la mixité peut aussi impacter ton orientation post-bac !

Depuis plusieurs années, les législations en tout genre se multiplient pour réussir à se rapprocher de l’égalité homme – femme dans le milieu du travail. Lorsque l’on évoque ce sujet, on pense prioritairement aux questions de rémunération, et aux efforts à poursuivre pour parvenir à une égalité de salaire entre les hommes et les femmes. Mais cette problématique pose également la délicate question de la place des femmes dans certains secteurs d’activité. Pour des raisons, que les spécialistes peinent à définir précisément, les femmes restent très largement sous-représentées dans certaines fonctions, alors qu’elles sont tout aussi largement majoritaires dans d’autres. Cette réalité impacte profondément les opportunités, qui te seront offertes à l’issue de tes études supérieures, et tu dois donc, en tant que future étudiante, en tenir compte. 

Les métiers du numérique font partie de ces professions, où la place des femmes est sous-représentée. Tu réfléchis à ton orientation post-bac en cherchant à sélectionner le cursus qui répondra le mieux à tes aspirations tout en te garantissant le maximum d’opportunités pour ta carrière professionnelle, alors il te faut connaître, comprendre et prendre en compte cette sous-représentation des femmes dans le secteur du Digital. 

Les femmes dans les métiers du Web, une réalité contrastée !

Dans son édition 2023 du baromètre Emploi, chômages, revenus du travail, l’INSEE estime cette disparité en soulignant que 24 % des emplois dans les professions numériques sont occupés par des femmes. Moins d’un emploi sur 4 donc. Cette proportion reste stable depuis plusieurs années, alors que les efforts des autorités publiques se sont multipliés pour inverser la tendance. En revanche, contrairement à d’autres secteurs, les femmes expertes dans le Digital sont davantage diplômées de l’enseignement supérieur (70 % contre 33 % dans d’autres secteurs d’activité). 

Tu peux rejoindre cette communauté des expertes digitales en t’inscrivant dans le cursus de ton choix. Il faut enfin souligner, que l’accès à l’emploi des femmes, une fois le diplôme obtenu, reste plus difficile que pour les hommes, conduisant à un manque d’expérience qui peut nuire à la conduite d’une carrière professionnelle. Ainsi, en 2023, 58 % des femmes évoluant dans ces professions du numérique ne disposaient que de moins de 5 années d’expérience professionnelle. 

Comment bien choisir ton cursus quand tu aspires à devenir experte du numérique ? 

Les spécialistes et les acteurs concernés ne parviennent pas à s’accorder pour lister de manière exhaustive les explications pouvant justifier cette réalité. En revanche, tu as, comme bien d’autres jeunes femmes, été confronté à de multiples obstacles avant même de pouvoir choisir ton orientation. En effet, les problèmes – et ils sont nombreux – liés à l’orientation figurent toujours en tête de liste des explications fournies. Pourquoi ? 

Les préjugés et les stéréotypes ont la vie dure, puisque dès le lycée, les filles sont trop souvent « découragées » de s’engager dans ces voies. En 2024, l’édition du baromètre GenderScan soulignait sans conteste cette réalité. Deux fois plus d’apprenantes que d’apprenants déclaraient avoir été « découragées » de s’engager dans des études digitales. Pour une jeune femme sur 3, le système éducatif expliquait ces obstacles en targuant qu’il ne s’agissait pas de « métiers de femmes ». Tu dois donc te préparer à affronter ces obstacles, d’autant plus qu’ils répondent à ces stéréotypes, que la population transmet de génération en génération. Ainsi, si les parents encouragent, à 61 %, les garçons choisissant des études pour travailler dans le marketing numérique, le Web design ou la Cybersécurité, ils ne sont plus qu’un sur 3 lorsqu’il s’agit d’accompagner une fille. 

Cela explique que tu peux te sentir démunie, comme une majorité de lycéennes. Si elles sont plus d’une sur deux (56 %) à affirmer être intéressées par l’informatique et le numérique, elles ne sont que 37 % à envisager des études supérieures dans ce domaine. 

Une spécificité française ou une réalité universelle ? 

Tous les pays connaissent, à une échelle plus ou moins significative, ces problématiques de disparité. La France, à l’instar de nombreux pays, a adopté des mesures (principalement des campagnes de communication) pour inverser la tendance. Cependant, les résultats peinent à se faire sentir puisque le baromètre GenderScan pointait que la proportion de femmes diplômées dans ces filières avait reculé de 6 % en 2023. Dans le même temps, les autres pays d’Europe voyaient leurs efforts récompensés, avec une augmentation de 19 % de cette même proportion. 

 Es-tu faite pour des études dans le numérique ? 

Tu dois déjà comprendre, que les étudiantes parvenant à surmonter ces difficultés ont fait preuve de leur ténacité et de leur motivation. Tu pourras, toi-aussi, t’appuyer sur ces deux qualités si tu réussis à aller au bout de tes envies, que ce soit en t’inscrivant en Bachelor Digital ou en Mastère Expert Digital Marketing. 

Tu peux, comme beaucoup de lycéennes, te poser la question que les stéréotypes participent à renforcer : les femmes sont-elles faites pour l’informatique, la Data, … ? Bien évidemment, ces compétences techniques et scientifiques ne sont pas réservées aux étudiants bien au contraire, et tu peux te rassurer quant à tes capacités à aller au bout de ton parcours de formation. 

Au contraire des stéréotypes, tu dois également prendre conscience, que les entreprises de la Tech prennent conscience de l’importance de renforcer cette mixité dans leurs rangs. Les recruteurs s’appuient bien évidemment sur les hard Skills, ces compétences dures indispensables pour pouvoir exercer ces métiers exigeants. Mais ils prennent de plus en plus compte des Soft Skills, ces qualités comportementales pour lesquelles les étudiantes peuvent faire la différence. Sens de l’organisation, créativité, empathie, travail en équipe, … des qualités qui peuvent être associées aux étudiantes. 

Tu coches donc toutes les cases pour conforter ton choix d’orientation post-bac. Tu ne dois pas te décourager, et tu dois même prendre conscience, que les mentalités sont en train de changer en la matière. Les entreprises les plus innovantes sont fréquemment précurseurs en matière d’aspirations sociales. Ainsi en est-il de la mixité et de l’égalité homme – femme ! Ainsi, en 2023, une étude BlackRock démontrait que les entreprises enregistrant les meilleurs indices d’égalité homme-femme connaissaient une performance économique supérieure de 29 % par rapport aux autres. En d’autres termes, les expertes dans le numérique contribuent à la croissance globale de leur entreprise. Tu peux donc t’en réjouir.