VAE : Validation des Acquis de l’expérience

Qu’est-ce que la VAE ?

La Loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002 a défini les possibilités de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), dispositif permettant à un candidat d’obtenir un titre ou une certification professionnelle enregistrée au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) en justifiant d’une expérience (salariée, non salariée, ou bénévole).

Le dispositif de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a été ensuite modifié par la loi n°2022-1598 portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi.

Les nouvelles dispositions législatives concernant la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permettent notamment un processus simplifié, à chacune des étapes de la candidature.

Législativement, un service public de la VAE est créé, permettant d’élargir la possibilité de VAE à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau de formation. Le critère géographique est également étendu, permettant d’inclure des expériences en France mais également à l’étranger. Parallèlement, la VAE peut être validée en cas d’expérience continue ou discontinue, élargissant ainsi les conditions d’accès pour les candidats au dispositif.

La nouvelle législation sur la VAE

Depuis 2017, une nouvelle législation (décret du 4 juillet 2017) met la partie réglementaire du Code de l’éducation en conformité avec les nouvelles règles s’appliquant en matière de VAE issues :

• des articles 1er, 6 et 21 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale ;
• de l’article 78 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Le décret rappelle que sont désormais prises en compte dans une demande de VAE l’ensemble des activités suivantes :

• activités professionnelles salariées,
• activités non salariées,
• activités de bénévolat ou de volontariat,
• activités exercées par une personne inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau,
• activités exercées dans le cadre de responsabilités syndicales,
• activités exercées d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.

Lorsqu’il s’agit d’activités réalisées en formation initiale ou continue, peuvent être prises en compte :

• les périodes de formation en milieu professionnel,
• les périodes de mise en situation en milieu professionnel,
• les stages pratiques,
• les préparations opérationnelles à l’emploi,
• les périodes de formation pratique de contrat d’apprentissage, de contrat de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion.

Plus récemment, de nouvelles lois et dispositions gouvernementales (décrets) ont élargi et modifié les conditions d’accès à la VAE, avec l’objectif d’élargir les possibilités de validation des acquis de l’expérience et les publics pouvant en bénéficier. 

La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi élargit ainsi l’accès à la VAE en simplifiant les étapes du parcours et en intégrant de nouveaux critères, moins restrictifs pour les publics : Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut prétendre à la VAE. L’expérience du candidat à une VAE peut être acquise en France ou à l’Etranger, être actuelle ou passée, continue ou discontinue.

La loi du 21 décembre 2022 crée également un service public de la VAE.

Le décret n°2023 1275 du 27 décembre 2023 modifie les modalités de mise en œuvre des actions permettant la validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce décret précise les missions du groupement d’intérêt public « France VAE » en particulier pour la gestion d’une plateforme en ligne facilitant les démarches des candidats en quête de certification. 

Le décret n°2024 332 du 10 avril 2024 relatif au jury et au congé de validation des acquis de l’expérience vient confirmer le passage du congé pour VAE de 24 à 48h fractionnables. Ce décret permet ainsi aux salariés de bénéficier, durant lesdits congés à la durée étendue, d’un accompagnement pour préparer leur dossier, leur entretien avec le jury ou participer à la session d’évaluation.

L’Arrêté du 3 juillet 2025 relatif aux modalités d’accompagnement des personnes engagées dans un parcours de validation de l’expérience et au modèle de dossier permettant au certificateur de se prononcer sur la recevabilité de la demande de validation des acquis de l’expérience.

Le décret n° 2025-663 du 18 juillet 2025 définit les conditions d’éligibilité au compte personnel de formation des actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience mentionnées au 3° de l’article L. 6313-1 du code du travail.

Lancé en juillet 2023, France VAE est le nom de la plateforme dédiée, au niveau national, au service public de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Porté par le Ministère du Travail dans le cadre de la réforme de la VAE de 2022, France VAE vise à simplifier, sécuriser et moderniser le parcours VAE, afin de le rendre plus accessible.

Cette plateforme numérique a pour objet de faciliter la mise en œuvre de la réforme. Ainsi, elle permet notamment de :

• Afficher des certifications professionnelles (diplômes, certificats de qualification professionnelle, titres professionnels et titres à finalité professionnelle) de différents certificateurs ;
• Fournir une information et une orientation sur la VAE ;
• Choisir un diplôme et déposer la candidature à ce diplôme ;
• Choisir un architecte-accompagnateur de parcours ;
• Mettre en relation un candidat avec un architecte-accompagnateur de parcours ;
• Déposer un dossier de validation.

Au global, la plateforme France VAE créé une interface pour effectuer les démarches administratives relatives à la VAE quelque soit la certification professionnelle visée.

Vous avez besoin de plus d’aide pour vous orienter ?

• Point-relais conseil
• Conseiller en évolution professionnelle
• Association de transition professionnelle
• Les candidats issus de la fonction publique doivent se rapprocher de la Digital School of Paris

Qui peut bénéficier de la VAE ?

Dispositif ouvert à tous et élargi aux expériences en France et à l’étranger, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet aux candidats d’obtenir une certification professionnelle en vertu d’une expérience concrète dans le domaine de ladite certification RNCP.

Le dispositif de VAE permet ainsi de valider une compétence professionnelle et/ou une expérience par un titre ou une certification reconnue par l’État et les entreprises, au niveau français et européen. Afin que le processus de VAE puisse être validé par le candidat, l’expérience professionnelle et la certification professionnelle visée doivent être en relation ou liées.

Les titres ou certifications professionnelles accessibles via la VAE sont uniquement ceux enregistrés et listés par France Compétences dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Le candidat au dispositif de VAE doit remplir les conditions suivantes :

• Justifier d’une expérience exercée de façon continue ou non, en rapport direct avec la certification professionnelle visée,
• Prouver un panel de compétences liées à la certification professionnelle visée, en lien avec son expérience, notamment :
• La capacité d’analyse et d’auto-évaluation de ses compétences professionnelles, en lien avec la certification visée,
• La capacité de gestion de situations professionnelles en lien avec le titre professionnel visé,
• La capacité de recul et de vision sur son expérience professionnelle,
• La capacité d’organisation et de restitution des compétences.

Quels sont les objectifs pédagogiques de la VAE ?

• Accompagner chaque candidat de façon individualisée à la rédaction du dossier de preuves (Livret 2 VAE),  
• Décrire et expliciter les différentes expériences du candidat en lien avec les compétences attendues, 
• Identifier les différentes activités du candidat et ses compétences en situation de travail, en lien avec les compétences définies dans le référentiel de la certification, 
• Préparer à la soutenance devant le jury en lien avec le référentiel de la certification professionnelle. 

Quel est le contenu de l’accompagnement ?

L’accompagnement dans le projet VAE (facultative) s’avère souvent nécessaire afin de permettre au candidat d’aller au bout de sa démarche en lui apportant une méthodologie, un appui humain et technique, un regard critique.

Pour structurer le livret 2, le candidat doit en effet faire des choix en fonction de son parcours et au regard du référentiel de la certification professionnelle visée.

L’accompagnement lui permet également de bien préparer la mise en situation professionnelle (soutenance face au jury) dans l’esprit d’un entretien de recrutement au poste visé, basé sur des situations de travail réelles et reconstituées pour l’exercice. L’objectif du candidat est alors de faire la preuve des compétences acquises.

Cet accompagnement est réalisé en distanciel. 

Quelle est la méthode d’accompagnement à la VAE ?

L’accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience vise à sécuriser le parcours du candidat, à favoriser l’explicitation de son expérience et à maximiser ses chances d’obtention totale ou partielle de la certification professionnelle visée. Les modalités pédagogiques mobilisées reposent sur : 

• des entretiens individuels personnalisés,
• un accompagnement synchrone et asynchrone ;
• des ressources méthodologiques et référentielles

Quels sont les points forts de l’accompagnement à la VAE ?

• Accompagnement individualisé adapté au parcours, aux objectifs et aux contraintes du candidat,
• Expertise référentielle et métier garantissant l’alignement entre expérience, compétences et attendus du jury,
• Méthodologie structurée et sécurisante avec jalons, outils et livrables intermédiaires,
• Valorisation approfondie de l’expérience par l’explicitation des situations de travail et des responsabilités,
• Préparation efficace au jury et suivi post-jury.

La VAE : une validation en 6 étapes

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif nécessitant le respect d’une procédure en plusieurs étapes, à la suite desquelles le candidat pourra potentiellement obtenir une certification professionnelle en lien avec son expérience.

Étape 1 :

Création d’un compte candidat sur le site internet France VAE : https://vae.gouv.fr/candidat/login/ Le candidat doit déposer sa candidature sur le site de France VAE, puis choisi s’il a besoin d’un accompagnement dans la préparation de sa VAE.

Étape 2 :

S’il choisi d’être accompagné, le candidat rencontre son architecte-accompagnateur de parcours VAE*.

Étape 3 :

Recherche son financement le cas échéant.

Étape 4 :

Envoi du dossier de faisabilité au certificateur. Ce dernier dispose d’un délai de 2 mois pour statuer sur le dossier de faisabilité.

Étape 4 :

Rédaction du dossier de validation (anciennement le livret 2 VAE, disponible sur la plateforme France VAE).

Étape 4 :

Entretien avec le jury de certification.

*optionnel : le parcours peut être réalisé sans accompagnement, en autonomie.

Pour plus d’informations : https://vae.gouv.fr/savoir-plus/articles/etapes-parcours-france-vae/

Qui peut déposer un dossier VAE ?

La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif ouvert à tous, sans condition d’âge, de nationalité, de statut, de niveau de formation ou de qualification.
Le processus VAE peut durer de 6 mois à un an et demande un investissement personnel important pour le salarié engageant cette démarche.

Quel est le coût de la VAE ?

*Les frais de jury de certification comprennent :

• Les frais de session jury de certification VAE,
• Les frais d’examen du dossier de validation (anciennement livret 2 VAE).

** L’accompagnement est facultatif. Un accompagnement individualisé peut être mobilisé, à la demande du candidat, afin de faciliter la constitution du dossier et la préparation à l’évaluation.

Quelles certifications sont accessibles en VAE à l’école DSP ?

L’école DSP, dans ses cursus et formations, prépare au passage de certifications professionnelles RNCP dans le domaine du digital, recensées et enregistrées par France Compétences, gages de compétences pour les employeurs et de reconnaissance par l’État.

Pour les profils de salariés ou professionnels ayant une expérience dans les métiers du digital et souhaitant obtenir une certification professionnelle dans ce domaine via la VAE, l’école DSP propose un accompagnement et/ou la possibilité d’achever le processus de validation des acquis de l’expérience.

L’école DSP permet, via la VAE, la candidature à l’obtention de 5 certifications professionnelles dont 3 dans le secteur du digital :

Niveau 6  :

RNCP 38018 – Chef de Projet Digital
RNCP 38108 – Administrateur de Systèmes et réseaux Sécurisés
RNCP 39609 – Concepteur développeur web full stack
Niveau 7

RNCP 38117 – Ingénieur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité
RNCP 37422 – Data Engineer

Les prochains jurys de certification VAE se réuniront le 19/06/2026.

Accessibilité pour tous

L’école DSP peut aujourd’hui garantir l’accueil des étudiants en situation de handicap sur chacun de nos campus et locaux, tous aménagés et adaptés à tous les types de handicaps, visibles ou invisibles, moteurs ou visuels….

L’accessibilité en matière d’études supérieures ou de formation continue reste, comme dans bien d’autres domaines, avant tout physique et matérielle. Les référents “handicap” et conseillers de l’école DSP sont à votre écoute pour répondre à toutes vos demandes spécifiques en la matière et permettre l’accès de tous publics à nos cursus et formations en digital.

Référent handicap
Muriel Temime – Campus du Bristol (Vincennes)
mtemime@ief2i.fr – 01.49.57.59.59

N’hésitez pas à contacter nos référents DSP pour toute information concernant le dispositif de VAE.

Mise à jour: 09/03/2026