La formation au Développement web en alternance
Métiers parmi les plus porteurs sur le marché de l’emploi, les postes de l’informatique et du développement web sont désormais présents dans les entreprises de toutes sphères économiques, où la transformation digitale modifie les enjeux et besoins des sociétés.
Poste nécessitant une composante technique importante alliée à un volet de pilotage de projet et de gestion d’équipes complexes, le métier de développeur web s’est également transformé, enjeu auquel répondent les formations et cursus de l’école DSP.
Le cursus «Consultant Développeur Digital », voie d’admission parallèle pour les étudiants titulaires d’un diplôme de niveau 5 ou diplôme de niveau équivalent, permet, après deux ans de formation, d’accéder directement à la deuxième année du Mastère « Expert Architecte Digital » en poursuite d’études, grâce à un socle de compétences en programmation informatique et en gestion de projet, en vue d’intégrer les postes à responsabilités du développement web et de la supervision informatique, au sein d’entreprises de tous secteurs d’activités économiques.
Les avantages de l’alternance en développement web ?
Modalité d’études à vocation professionnalisante, l’alternance est une possibilité pour les étudiants en Bachelor et en Mastère à l’école DSP, présentant de nombreux avantages.
Grâce à l’immersion dans le monde du travail, durant les semaines où l’alternant en développement web intègre son entreprise d’accueil, l’étudiant met en pratique et développe des compétences et méthodes concrètes, « sur le terrain » tout en bénéficiant de la transmission d’expériences et de savoirs par les professionnels (collègues, tuteurs et référents alternance, supérieurs hiérarchiques…) exerçant dans son futur domaine d’activité.
Cette acquisition d’expérience, pour l’alternant en développement web, procure un véritable avantage en sortie d’études, son CV étant valorisé par l’alternance auprès des futurs employeurs à la recherche de profils connaissant le monde du travail.
Réaliser son cursus en développement web par la voie de l’alternance permet également à l’étudiant de bénéficier d’avantages financiers, en premier lieu le versement d’un salaire et le financement intégral des coûts de la formation.
Acquérant un statut d’étudiant-salarié, l’alternant en développement web est rémunéré, en fonction de son contrat d’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) et de son profil (âge, niveau de diplôme, années d’alternance restantes etc.) jusqu’à 100% du SMIC (voire un salaire supérieur selon les conventions collectives de son entreprise d’accueil).
Le coût de la formation en développement web de l’alternant, du Bachelor au Mastère, est également pris en charge et son financement n’incombe plus à l’étudiant-salarié, qui bénéficie par ailleurs des avantages d’entreprises (frais de transport, chèques-cadeaux, chèques-vacances, avantages négociés par le Comité d’Entreprise…) comme les autres employés.
Devenir Développeur web en alternance ?
Possibilité d’études facilitant l’insertion professionnelle, l’alternance est recommandée pour chacun des cursus de l’école DSP, tels que le « Consultant Développeur Digital », qui prépare au Mastères d’expertise en informatique et développement web.
Formation accessible en admission parallèle aux étudiants titulaires d’un diplôme de niveau 5 ou diplôme de niveau équivalent, la formation « Consultant Développeur Digital » dispense un panel de compétences en programmation et développement informatique (HTML/CSS, Javascript, PHP, développement d’applications mobiles IOS/Android, administration réseaux…) associés à des méthodes de gestion de projet et de communication digitale (gestion de projet digital, référencement web, stratégie de communication digitale, web design et optimisation UX/UI…).
Le cursus « Consultant Développeur Digital » en alternance permet de développer ces compétences « sur le terrain » de l’entreprise, au rythme de 3 semaines de travail pour l’étudiant-salarié et 1 semaine de cours théoriques au sein de l’école.
Première étape de la formation au développement web d’une durée de 2 ans, ce cursus permet d’accéder à la deuxième année du Mastère « Expert Architecte Digital », réalisable en alternance, qui prépare aux métiers du développement web, de la supervision et de la direction des systèmes informatiques, formant des profils d’experts du web aux compétences transverses, recherchés par les entreprises.
Développant des compétences techniques avancées (programmation et développement informatique, développement d’applications mobiles, modélisation UML…), et approfondissant la formation à la gestion de projet et au management (GRH, Business Plan, conduite de projet…) grâce à la modalité de l’alternance, le Mastère « Expert Architecte Digital » est un cursus d’excellence, validé par l’obtention d’une certification professionnelle «Expert en stratégie et transformation digitale » de niveau 7, reconnue par l’État et les futurs employeurs.
Quelle rémunération pendant une alternance en développement web ?
L’étudiant en alternance durant sa formation au développement web et à l’informatique bénéficie d’une rémunération, d’une part, et d’un financement de ses études par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de son entreprise d’accueil, d’autre part, qui le décharge intégralement de ce coût financier.
Le niveau de la rémunération de l’alternant en développement web est fixé de manière légale, selon un pourcentage du SMIC, en fonction de critères liés au profil de l’étudiant.
Deux contrats d’alternance existent (le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation) intégrant comme critères de fixation du salaire le niveau de diplôme et l’âge de l’étudiant-alternant pour le contrat de professionnalisation ou le nombre d’années d’alternance restantes et l’âge de l’alternant, dans le cas d’un contrat d’apprentissage.
Le salaire de l’alternant en alternance en développement web sera ainsi fixé selon les tableaux suivants :
Contrat d’apprentissage :
Jeunes âgés de moins de 18 ans | De 18 à 20 ans | 26 ans révolus | |
1ère année du contrat | 27 % du SMIC | 43 % du SMIC | 100 % du SMIC |
2nde année du contrat | 39 % du SMIC | 51 % du SMIC | 100 % du SMIC |
3ème année du contrat | 55 % du SMIC | 67 % du SMIC | 100 % du SMIC |
Contrat de professionnalisation :
Moins de 21 ans | De 21 à 25 ans | Au-delà de 26 ans | |
Niveau Bac ou plus | 70 % du SMIC | 80 % du SMIC | 100 % du SMIC ou 85 % du Salaire Minimum conventionnel |
Niveau inférieur au Bac | 55 % du SMIC | 65% du SMIC | 100 % du SMIC ou 85 % du Salaire Minimum conventionnel |
À noter : Le niveau de rémunération de l’alternant peut être supérieur au SMIC dans le cas d’une convention collective de l’entreprise d’accueil (ou convention collective sectorielle) définissant un niveau de salaire minimum plus élevé. Cette particularité de fixation de salaire légal se fera toujours à l’avantage de l’étudiant-salarié en alternance.
Quels débouchés après une formation de Développeur web en alternance ?
Le Mastère « Expert Architecte Digital » grâce à un programme pédagogique d’excellence en informatique et gestion de projet (développement et programmation, langages web, pilotage de projet informatique et digital, architecture des systèmes informatiques et systèmes d’information…) et une expérience pratique acquise sur le terrain de l’entreprise via la modalité de l’alternance, forme des experts de l’architecture et du développement web, aux profils prisés par les entreprises. En sortie d’études, l’étudiant peut ainsi postuler à des métiers à hautes responsabilités tels qu’ Architecte Web, Architecte intégrateur systèmes, Chef de projet web, Chef de projet Digital, Directeur Digital, CDO, Responsable de la stratégie web, Chef de projet marketing digital, Chef de produit, Consultant marketing digital, Chef de projet E-business… se positionnant en qualité d’expert aux compétences transverses et d’excellence en informatique et développement web.
Ecole développeur web en alternance : Pourquoi choisir DSP ?
Institut d’excellence du digital et de l’informatique, l’école DSP a fait de l’adéquation avec les enjeux et évolutions du monde économique et de l’entreprise un pilier de son modèle pédagogique et éducatif.
Les programmes de l’école, pour chacun des cursus, répondent à cette volonté de lien avec les évolutions technologiques et du marché du travail, afin de faire correspondre compétences des étudiants formés et attentes des recruteurs et employeurs.
Allier une excellence pédagogique et une réponse aux attentes du marché de l’emploi est une philosophie qui se concrétise à travers les équipes pédagogiques constituées de professeurs de haut niveau mais également de professionnels experts en fonction, qui transmettent leurs visions et expériences du monde du travail aux étudiants.
Dans cette optique d’excellence des cursus, chacune des formations de l’école est validée par une certification professionnelle RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), gage de compétence reconnu par l’Etat et les recruteurs sur le marché du travail.
L’école DSP, sur un campus moderne, vise ainsi à former les étudiants aux points de vue des compétences techniques mais également pratiques, en faisant de l’alternance une modalité d’études privilégiée pour chacun des cursus. Cette expérience pratique du monde du travail et de l’exercice du métier, valorisée par les recruteurs, fait des étudiants de la DSP des profils recherchés par les employeurs.
Et grâce au réseau de 3000 entreprises partenaires de l’école, les opportunités professionnelles, pour chaque étudiant, ne manquent pas !
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