VAE : Validation des Acquis de l’expérience
Qu’est-ce que la VAE ?
La Loi de Modernisation sociale du 17 janvier 2002 a défini les possibilités de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), dispositif permettant à un candidat d’obtenir un titre ou une certification professionnelle enregistrée au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) en justifiant d’une expérience (salariée, non salariée, ou bénévole).
Le dispositif de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) a été ensuite modifié par la loi n°2022-1598 portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi.
Les nouvelles dispositions législatives concernant la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permettent notamment un processus simplifié, à chacune des étapes de la candidature.
Législativement, un service public de la VAE est créé, permettant d’élargir la possibilité de VAE à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau de formation. Le critère géographique est également étendu, permettant d’inclure des expériences en France mais également à l’étranger. Parallèlement, la VAE peut être validée en cas d’expérience continue ou discontinue, élargissant ainsi les conditions d’accès pour les candidats au dispositif.
La nouvelle législation sur la VAE
Depuis 2017, une nouvelle législation (décret du 4 juillet 2017) met la partie réglementaire du Code de l’éducation en conformité avec les nouvelles règles s’appliquant en matière de VAE issues :
- des articles 1er, 6 et 21 de la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale ;
- de l’article 78 de la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.
Le décret rappelle que sont désormais prises en compte dans une demande de VAE l’ensemble des activités suivantes :
- activités professionnelles salariées,
- activités non salariées,
- activités de bénévolat ou de volontariat,
- activités exercées par une personne inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau,
- activités exercées dans le cadre de responsabilités syndicales,
- activités exercées d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale.
Lorsqu’il s’agit d’activités réalisées en formation initiale ou continue, peuvent être prises en compte :
- les périodes de formation en milieu professionnel,
- les périodes de mise en situation en milieu professionnel,
- les stages pratiques,
- les préparations opérationnelles à l’emploi,
- les périodes de formation pratique de contrat d’apprentissage, de contrat de professionnalisation ou de contrat unique d’insertion.
Plus récemment, de nouvelles lois et dispositions gouvernementales (décrets) ont élargi et modifié les conditions d’accès à la VAE, avec l’objectif d’élargir les possibilités de validation des acquis de l’expérience et les publics pouvant en bénéficier.
La loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi élargit ainsi l’accès à la VAE en simplifiant les étapes du parcours et en intégrant de nouveaux critères, moins restrictifs pour les publics : Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation peut prétendre à la VAE. L’expérience du candidat à une VAE peut être acquise en France ou à l’Etranger, être actuelle ou passée, continue ou discontinue.
La loi du 21 décembre 2022 crée également un service public de la VAE.
Le décret n°2023 1275 du 27 décembre 2023 modifie les modalités de mise en œuvre des actions permettant la validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce décret précise les missions du groupement d’intérêt public « France VAE » en particulier pour la gestion d’une plateforme en ligne facilitant les démarches des candidats en quête de certification.
Le décret n°2024 332 du 10 avril 2024 relatif au jury et au congé de validation des acquis de l’expérience vient confirmer le passage du congé pour VAE de 24 à 48h fractionnables. Ce décret permet ainsi aux salariés de bénéficier, durant lesdits congés à la durée étendue, d’un accompagnement pour préparer leur dossier, leur entretien avec le jury ou participer à la session d’évaluation.
Qui peut bénéficier de la VAE ?
Dispositif ouvert à tous et élargi aux expériences en France et à l’étranger, la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) permet aux candidats d’obtenir une certification professionnelle en vertu d’une expérience concrète dans le domaine de ladite certification RNCP.
Le dispositif de VAE permet ainsi de valider une compétence professionnelle et/ou une expérience par un titre ou une certification reconnue par l’État et les entreprises, au niveau français et européen. Afin que le processus de VAE puisse être validé par le candidat, l’expérience professionnelle et la certification professionnelle visée doivent être en relation ou liées.
Les titres ou certifications professionnelles accessibles via la VAE sont uniquement ceux enregistrés et listés par France Compétences dans le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).
Le candidat au dispositif de VAE doit remplir les conditions suivantes :
- Justifier d’une expérience exercée de façon continue ou non, en rapport direct avec la certification professionnelle visée,
- Prouver un panel de compétences liées à la certification professionnelle visée, en lien avec son expérience, notamment :
- La capacité d’analyse et d’auto-évaluation de ses compétences professionnelles, en lien avec la certification visée,
- La capacité de gestion de situations professionnelles en lien avec le titre professionnel visé,
- La capacité de recul et de vision sur son expérience professionnelle,
- La capacité d’organisation et de restitution des compétences.
La VAE : une validation en 4 étapes
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif nécessitant le respect d’une procédure en plusieurs étapes, à la suite desquelles le candidat pourra potentiellement obtenir une certification professionnelle en lien avec son expérience.
Étape 1 :
La constitution du livret : Première étape requérant du candidat de lister ses expériences professionnelles et d’exprimer la certification professionnelle visée, en lien avec son expérience. Le candidat peut également opter pour une validation « partielle » d’un ou plusieurs blocs de compétence d’une certification professionnelle, à défaut de viser la certification « entière ». Ce premier livret fait l’objet d’une recevabilité, permettant la poursuite du processus ou non (non-recevabilité).
Étape 2 :
Le candidat rédige et élabore un second livret, dit « dossier de preuves » qui constitue le dossier de VAE à proprement parler. Étape essentielle, ce second livret peut faire l’objet d’un accompagnement spécifique pour le candidat, par le pôle dédié de l’école DSP.
Étape 3 :
Le second livret et dossier de candidature VAE est remis au jury, devant lequel le candidat passe une soutenance orale. Le jury analyse le dossier de VAE et la capacité du candidat durant cette épreuve orale, avant de décider de délivrer (ou non) la certification professionnelle demandée.
Étape 4 :
Le jury, après délibération, décide d’attribuer ou non la certification professionnelle, avec 3 verdicts possibles :
- Une validation complète (attribution de la certification professionnelle).
- Une validation partielle (d’un ou plusieurs blocs de compétences).
- Une non-validation.
Qui peut déposer un dossier VAE ?
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) est un dispositif ouvert à tous, sans condition d’âge, de nationalité, de statut, de niveau de formation ou de qualification.
Le processus VAE peut durer de 6 mois à un an et demande un investissement personnel important pour le salarié engageant cette démarche.
L’école DSP vous accompagne dans votre VAE !
Consécutivement à la première étape du processus de VAE et en cas de recevabilité de la demande, la constitution du second livret, étape essentielle, peut faire l’objet d’un accompagnement pour le candidat.
L’école DSP, spécialisée dans les certifications du digital, propose cet accompagnement pour la préparation et rédaction du dossier jusqu’à l’étape de soutenance devant le jury.
Un accompagnement complet avec DSP
L’école DSP permet, dans le cadre du dispositif de la VAE, la candidature à plusieurs certifications professionnelles dans le digital et propose un accompagnement complet pour les salariés, durant plusieurs étapes du processus.
Durée : 21 heures, sur une durée de 6 mois à un an.
Modalités : En distanciel (téléphone ou visio-conférence)
Tarifs : Deux possibilités, avec des coûts différents, existent pour le candidat VAE désirant obtenir une certification professionnelle à l’école DSP :
Les coûts fixes VAE : 700,00€ (frais d’examen du dossier de recevabilité et frais de session d’évaluation VAE)
Les coûts (optionnels) d’accompagnement VAE : 2500,00€ pour un accompagnement de 21 heures.
Modalités d’accompagnement
L’accompagnement à la VAE à l’école DSP incluent les modalités suivantes :
- Une aide méthodologique sous la forme d’entretiens individuels et/ou collectifs
- Un retour sur le parcours du candidat ;
- Un entretien d’analyse descriptive de ses activités ;
- Une assistance pour la description de ses activités ;
- Une préparation à la soutenance devant le jury.
Objectifs pédagogiques
L’accompagnement vise à optimiser les chances du candidat à la VAE, en l’aidant de manière individualisée dans la rédaction du dossier de preuves (livret 2 VAE), la description des activités et compétences du candidat et la préparation à la soutenance devant le jury.
L’évaluation de la progression du candidat VAE inclut une soutenance blanche et une auto-évaluation du livret 2 (dossier VAE).
Quelles certifications sont accessibles en VAE à l’école DSP ?
L’école DSP, dans ses cursus et formations, prépare au passage de certifications professionnelles RNCP dans le domaine du digital, recensées et enregistrées par France Compétences, gages de compétences pour les employeurs et de reconnaissance par l’État.
Pour les profils de salariés ou professionnels ayant une expérience dans les métiers du digital et souhaitant obtenir une certification professionnelle dans ce domaine via la VAE, l’école DSP propose un accompagnement et/ou la possibilité d’achever le processus de validation des acquis de l’expérience.
L’école DSP permet, via la VAE, la candidature à l’obtention de 3 certifications professionnelles dans le secteur du digital :
La certification professionnelle « Chef de projet digital » de niveau 6 (EU) inscrite au RNCP par France Compétences lors de la commission du 20 septembre 2023, sous le code RNCP38018, code NSF 312, 320 et 326.Date d’échéance de la certification: 20/09/2026.
La certification professionnelle « Concepteur développeur web full-stack » de niveau 6 (EU) inscrite au RNCP par France Compétences lors de la commission du 01/10/2024, sous le code RNCP39609, codes NSF 326 et 326t. Date d’échéance de la certification: 01/10/2028.
La certification professionnelle « Administrateur de Systèmes et Réseaux Sécurisés » de niveau 6 (EU) inscrite au RNCP par France Compétences lors de la commission du 18/10/2023, sous le code RNCP38108, codes NSF 326. Date d’échéance de la certification: 18/10/2028.
La certification professionnelle « Data Engineer » de niveau 6 (EU) inscrite au RNCP par France Compétences lors de la commission du 27 mars 2023, sous le code RNCP37422, code NSF 326. Date d’échéance de la certification: 27/03/2026.
La certification professionnelle « Expert en stratégie et transformation digitale » de niveau 7 (EU) inscrite au RNCP par France Compétences lors de la commission du 29 septembre 2022, sous le code RNCP36905, codes NSF 312, 320 et 326. Date d’échéance de la certification: 29/09/2025.
La certification professionnelle « Ingénieur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité » de niveau 7 (EU) inscrite au RNCP par France Compétences lors de la commission du 18/10/2023, sous le code RNCP38117, codes NSF 326. Date d’échéance de la certification: 18/10/2028.
Les prochains jurys de certification VAE se réuniront le 26/06/2025.
Accessibilité pour tous
L’école DSP peut aujourd’hui garantir l’accueil des étudiants en situation de handicap sur chacun de nos campus et locaux, tous aménagés et adaptés à tous les types de handicaps, visibles ou invisibles, moteurs ou visuels….
L’accessibilité en matière d’études supérieures ou de formation continue reste, comme dans bien d’autres domaines, avant tout physique et matérielle. Les référents “handicap” et conseillers de l’école DSP sont à votre écoute pour répondre à toutes vos demandes spécifiques en la matière et permettre l’accès de tous publics à nos cursus et formations en digital.
Référent handicap
Muriel Temime – Campus du Bristol (Vincennes)
mtemime@ief2i.fr – 01.49.57.59.59
N’hésitez pas à contacter nos référents DSP pour toute information concernant le dispositif de VAE.
L’Ecole DSP vous propose de vous accompagner dans votre VAE.
Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le site officiel: www.vae.gouv.fr ou contacter directement la référente VAE de l’Ecole DSP :
Muriel Temime – mtemime@ief2i.fr – 01.49.57.59.59
Mise à jour: 03/04/2025
