Après avoir obtenu son diplôme, quelle rémunération peut espérer un développeur Web ? La question concerne tous les étudiantes et étudiants, engagés actuellement dans leurs études. Digital School of Paris brosse le détail de ces rémunérations, en dévoilant les multiples aspects qui peuvent influer.
Le salaire du développeur web junior en début de carrière
Il reste difficile d'estimer le salaire moyen d’un développeur Web lorsqu’il commence sa carrière. Bien trop de critères entrent en ligne de compte. Selon les rémunérations proposées sur les annonces recensées par l’APEC, la moyenne de rémunération pour un développeur Web junior oscille, pour l’année 2023, entre 30.000 et 37.000 € annuels, soit une rémunération mensuelle moyenne entre 1.800 et 2.300 €.
Cette moyenne masque cependant de très fortes disparités, qui peuvent s’expliquer par :
- La nature de l’emploi occupé : les développeurs peuvent évoluer au sein d’entreprises, de startups ou encore d’agences Web. Certains préféreront même le statut d’indépendant / freelance. Chacun de ces choix a des conséquences directes sur le niveau de rémunération.
- La spécialisation ou non du professionnel : Certains peuvent ainsi accompagner les acteurs économiques sur la partie visible de leur projet (front-end), quand d’autres se spécialisent dans le développement back-end. Certains se spécialisent dans certains langages de programmation quand d’autres, enfin, décideront d’être plus généralistes afin de satisfaire aux innombrables recherches de développeurs full stack.
- Les objectifs assignés au développeur Web : Si sa mission principale consiste bien à coder (c’est-à-dire, traduire les besoins de l’entreprise), ce professionnel du codage peut également participer ou manager l’analyse des besoins, participer ou élaborer le cahier des charges d’un projet (site Web, jeu vidéo, application mobile …), prendre en charge la maintenance des sites Web déjà déployés…
Chacun de ces critères influe, plus ou moins directement, sur le niveau de rémunération des développeurs Web junior. Le parcours de formation peut lui aussi influer sur cette moyenne des rémunérations.
Toujours est-il, que la progression ces dernières années du no-code et du slow-code n’a pas atténué la demande émanant des entreprises. Tous les acteurs économiques ressentent des besoins en termes de développement, et selon une étude de 2022, plus d’une entreprise sur deux a rencontré des difficultés pour finaliser sa recherche. Cette tension sur un marché du travail en perpétuel renouvellement peut donc également contribuer à ces écarts de rémunération constatés d’une entreprise à une autre, d’une spécialisation à une autre.
Évolution du salaire développeur web junior selon l'expérience
Le manque d’expériences dans le développement d’applications et plus généralement dans le développement Web conditionne le statut et donc la rémunération du candidat qui ambitionne de devenir développeur. On considère, pour ce métier de développeur comme pour bien d’autres, que 3 années d’expérience professionnelle sont nécessaires pour se hisser à ce statut. Cependant, le métier de développeur ne repose pas uniquement sur cette expérience passée, et la rémunération de celui-ci s’explique principalement par ses compétences et son savoir-faire en matière de développement informatique.
Progression du salaire développeur web junior sur 3 ans
On a déjà souligné que la rémunération d’un développeur indépendant ne pouvait être comparée à un poste de développeur au sein d’une agence ou d’une entreprise. En revanche, indépendamment de la spécialisation éventuelle (langage informatique, développement d’application, développeur full stack, …), c’est principalement le manque de mise en pratique qui est opposable au professionnel en quête d’une première expérience.
Dès les premières semaines d’activité, un développeur informatique inexpérimenté change de statut, dans la mesure où il a pu s’intégrer au travail d’équipe autour d’un projet Web ou qu’il s’est adonné concrètement au développement mobile ou Web. Dès lors, il peut s'appuyer sur ces premiers pas et sur la rencontre des autres métiers de l’informatique déjà évoluée, que ce soit en prenant plus de responsabilités et/ou en démontrant sa parfaite intégration aux méthodologies et à l’organisation de l’entreprise. Junior jusqu’à ses 3 ans d’expérience, ce professionnel des langages informatiques peut alors voir sa rémunération évoluer et/ou se voir gratifier de primes sur objectif.
Salaire développeur web junior vs développeur senior : les différences
Après 3 années d’expérience, le Junior devient donc un développeur d’applications ou de sites confirmés avant de devenir un Senior après plus de 10 ans d’ancienneté. Autant dire que ce dernier a pu conforter et élargir grandement ses compétences techniques en devant s’adapter à chacun des projets, auxquels il a dû participer. Ces années d’expérience lui ont permis de faire ses preuves d’une part en prouvant qu’il était un bon développeur, mais aussi d’acquérir de nouveaux savoir-faire. En 10 années, le développeur informatique a naturellement dû s’essayer à de nombreuses solutions techniques, apprendre plus en profondeur l’importance des besoins du client et/ou des besoins utilisateurs, prendre en compte l’aspect responsive … Au-delà de sa formation de développeur Web initiale, ce professionnel expérimenté peut garantir sa capacité à conduire un projet et même endosser le rôle de chef de projet. Naturellement, la rémunération évolue en fonction de ces nouvelles compétences acquises.
Salaire développeur web junior par spécialisation
Le développeur de site ou d’applications comme l’expert en développement peut, au cours de sa formation initiale, se spécialiser. Cela va se décider principalement par rapport aux aspirations et envies de chacune et de chacun, mais aussi par les débouchés qu’une telle spécialisation peut ouvrir. Les spécialisations sont innombrables (concepteur développeur pour CMS comme Magenta, Prestashop, Wordpress …, spécialisation dans la programmation orientée objet, spécialisation dans les différents langages : PHP, CSS, Python …).
Comparatif : salaire développeur web junior front-end, back-end et full-stack
Cependant, au vu des besoins et des recherches des entreprises actuellement, une autre spécialisation tend à s’imposer en se concentrant sur la nature du champ d’action du concepteur développeur. Ainsi, le développeur front-end va se concentrer sur les composants visibles d’une application ou d’un site Web. Même Junior, il doit alors exceller dans la maîtrise des langages de programmation(HTML et CSS, JavaScript …). Le spécialiste du back end privilégiera, de son côté, la maîtrise des langages nécessaires : Python, PHP, Java, Ruby, MySQL … Enfin le développeur full stack peut attester de ces deux compétences et reste donc le profil le plus recherché aujourd’hui.
Quel type de développeur junior est le mieux payé ?
Actuellement, les entreprises ressentent davantage de besoins de développeurs full stack, tant les besoins évoluent rapidement. En revanche, sans expérience, les développeurs Web juniors ressentent énormément de difficultés à s’imposer sur ce métier de développeur full stack. Ce sont pourtant ces opportunités, qui offrent la meilleure rémunération (entre 40 et 47.000 € annuels). Alors qu’un développeur back-end junior pourra prétendre en moyenne à une rémunération annuelle comprise entre 35 et 46.000 € (et entre 40 et 46.000 € pour le spécialiste du front-end).
Impact de la formation sur le salaire développeur web junior
Qu’il évolue au sein d’un service informatique ou qu’il ait choisi de devenir développeur freelance, cet expert des lignes de code doit pouvoir s’appuyer sur sa formation initiale. Et cette formation de développement Web peut également expliquer certains écarts de rémunération.
Salaire développeur web junior : diplômes vs bootcamps
Aujourd’hui, le développeur d’applications mobiles comme le développeur Python doit pouvoir s’appuyer sur de solides compétences et d’innombrables connaissances. Il existe plus d‘une formation développement et un développeur passionné bénéficie d’innombrables ressources : tutoriel, base de données, bootcamp … Ces nouveaux formats d’apprentissage permettent au concepteur développeur informatique de se former sur un domaine très spécifique : le responsive design, devenir développeur WordPress ou Drupal … Contrairement à une formation supérieure, ces cours intensifs se bornent à cette spécialité sans aborder les autres aspects de la problématique.
En revanche, se former à la programmation Web en s’inscrivant au cursus Bachelor / MBA I Consultant Développeur Digital ou Mastère Développement Web offre une véritable immersion dans l’écosystème du numérique. Les apprenants sont confrontés aux nouveaux langages de programmation, mais aussi aux solutions logicielles innovantes devant faciliter leurs missions, ou encore aux nouvelles technologies Web. Apprendre à coder ne constitue pas le seul enseignement de ces études.
L'alternance : un tremplin pour booster son salaire de développeur web junior ?
Comme nous l’avons souligné ci-dessus, l’expérience acquise par le développeur Web junior peut devenir presque aussi importante que sa formation initiale, puisqu’elle lui offre la possibilité de démontrer ses capacités à traduire les besoins de l’entreprise. Cela peut et doit conduire certaines étudiantes et certains étudiants à s’orienter vers des études spécialisées dans ce développement Web en privilégiant l’alternance. Signer un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation avec une entreprise d’accueil assure non seulement un mode de financement de ces études, mais constitue également l’assurance de se confronter à la réalité du quotidien (travailler en équipe, découverte des contraintes les plus actuelles …).
En outre, à l’issue de leur cursus, les étudiants en alternance peuvent non seulement valoriser cette expérience professionnelle acquise, mais aussi envisager de devenir développeurs principaux au sein de l’entreprise avec laquelle ils s’étaient engagés.
Variations géographiques du salaire développeur web junior
Comme pour tous les métiers du Web, une grande partie de l’activité est localisée à Paris ou dans les grandes agglomérations de métropole (Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille …). Si la tendance du télétravail a pu bouleverser les conditions de travail, force est de constater que les développeurs Web ont besoin de se retrouver au sein de leur entreprise ou de leur agence, afin d’optimiser la collaboration avec les autres experts concernés.
Salaire développeur web junior à Paris vs en région
Comme pour tous les métiers, la rémunération des développeurs Web (Junior, confirmé ou Senior) reste supérieure à celle proposée dans les autres régions de France. Cela s’explique notamment par le coût de la vie, bien plus élevé dans la capitale française qu’ailleurs. Mais cela repose aussi en partie sur le nombre important d’opportunités existantes à Paris (concentration des startups, création de pôles d’excellence …). Ainsi, sans tenir compte de l’ancienneté, une récente étude a souligné qu’en moyenne un développeur Web percevait un salaire moyen de 54.000 € brut par an (soit 4.500 € mensuels) contre 43.000 € ailleurs dans le pays (3.500 € mensuels).
Les villes françaises où le salaire développeur web junior est le plus élevé
En dehors de Paris, d’autres villes peuvent attirer les développeurs comme plus généralement tous les métiers du digital. Ainsi en est-il des villes labélisées French Tech, parmi lesquelles on retrouve Montpellier, Laval (pour la réalité virtuelle), Lyon (principalement pour sa stratégie de soutien aux entreprises du numérique) ou encore Marseille.
Optimiser son salaire de développeur web junior
Le salaire d’un développeur Web junior dépend donc de multiples facteurs : parcours pour la formation initiale, choix de l’alternance ou non, spécialisation éventuelle, lieu de travail, nature de l’exercice professionnel (salarié, indépendant …). Pour autant, chaque cas est unique et chacun peut réussir à valoriser la rémunération à laquelle il prétend.
Compétences clés pour augmenter son salaire de développeur web junior
Au-delà des compétences et connaissances techniques (Frontend, Backend, Fullstack, …), que tout développeur Web junior a dû acquérir au cours de sa formation, chaque candidat devra en outre veiller à répondre à 3 autres exigences aussi essentielles :
- Être capable de travailler seul, mais savoir s’adapter au travail en équipe notamment lors de la gestion de projet au long cours. Cela implique une parfaite connaissance des autres métiers du Web, avec lesquels le développeur devra collaborer.
- Exceller dans l’analyse des besoins, puisque c’est elle qui déterminera si un projet est viable ou non. La maîtrise de la transcription de ces besoins en aspects plus techniques (codage et développement) fait partie des missions premières du développeur Web.
- Être passionné et investi dans le développement. L’obsolescence des connaissances / compétences en la matière est de plus en plus rapide. Le Développeur Web junior doit donc garantir une veille technologique, afin de ne jamais se laisser déplacer.
Négocier son premier salaire de développeur web junior : conseils pratiques
Enfin, lors de la négociation avec son éventuel futur employeur, le développeur Web junior devra souligner sa valeur ajoutée, et sa mobilisation sans faille. À une heure, où des tensions se font sentir sur le marché de l’emploi du développement Web, la fidélité à une vision et/ou à un projet d’entreprise représente un atout de taille pour les recruteurs.