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Le contrat de professionnalisation, une voie rêvée pour des études en alternance

L’alternance est devenue une voie de plus en plus plébiscitée notamment par les étudiants de la Digital School of Paris. Pour devenir un expert du web, chaque étudiant peut ainsi confronter les connaissances et compétences théoriques apprises durant les cours dispensés à la réalité de l’entreprise, au cours de sa présence au sein de l’entreprise, qui l’accueille. Le contrat de professionnalisation, comme le contrat d’apprentissage, représente une des possibilités offertes aux étudiantes et aux étudiants. L’équipe pédagogique de la Digital School of Paris vous accompagne dans votre démarche, si vous avez choisi le contrat de professionnalisation alors préparez, dès à présent, votre réussite en nous contactant.


La signature d’un contrat de professionnalisation, un atout pour réussir ses études

Le contrat de professionnalisation relie l’étudiant alternant d’une part, l’entreprise d’autre part et la Digital School of Paris. Le contrat détermine les conditions de la période de formation, notamment en ce qui concerne le temps de présence des étudiants au sein de l’entreprise. La formation ne peut être inférieure à 150 heures par an et doit représenter entre 15 et 25 % du temps total de formation. Par définition, le contrat de professionnalisation vise à accompagner les alternants à obtenir un diplôme ou un titre professionnel, leur permettant de s’insérer sur le marché du travail. Pendant toute la durée de l’action de formation, l’entreprise s’engage à employer l’étudiant dans une fonction définie par contrat et en rapport avec le cursus suivi. C’est donc une formation pratique et concrète, qui renforce le parcours de l’étudiant.

Toutes les entreprises du secteur privé peuvent signer un contrat de professionnalisation avec un jeune âgé de 16 à 26 ans, mais aussi avec des demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.

Avec plus de 3.000 entreprises partenaire, la Digital School of Paris peut accompagner et guider les étudiants afin qu’ils puissent trouver une entreprise, qui les accueille pour la durée de ce contrat de professionnalisation. Besoin d’en savoir plus ou d’engager le processus pour trouver l’entreprise avec laquelle vous signerez votre contrat de professionnalisation, alors contactez-nous !

 

Pourquoi signer un contrat de professionnalisation ? Avantages pour les étudiants et les salariés

Pour les étudiants, ce contrat de professionnalisation, qui leur offre le statut de salarié, leur garantit une rémunération, tout en pouvant concilier apprentissage théorique et mise en pratique des enseignements. Accompagné par un tuteur au sein de l’entreprise et par un conseiller pédagogique au sein de la Digital School of Paris, chaque étudiant bénéficie d’un parcours sur-mesure et adapté, facilitant sa réussite dans le cursus sélectionné.

Pour l’entreprise, opter pour un contrat de professionnalisation c’est faire le choix d’un collaborateur motivé tout en bénéficiant d’une réduction générale des cotisations mais aussi de certaines exonérations en fonction du type de votre entreprise. Pour les demandeurs d’emploi, âgés de plus de 26 ans, l’entreprise bénéficie de l’aide forfaitaire à l’employeur (APE). Renseignez-vous sur l’ensemble des avantages, dont vous pouvez bénéficier si vous vous décidez à accueillir un étudiant en signant avec lui un contrat de professionnalisation.