S’engager dans des études supérieures, dans le domaine du Web comme dans tous les autres secteurs d’activité, conduit les étudiantes et les étudiants à acquérir des compétences pour pouvoir répondre à leurs missions de demain mais aussi à se préparer à l’entrée sur le marché du travail.
Au-delà du niveau de diplôme (BTS, Bachelor, Mastère, …) et de la spécialisation (Développement Web, Marketing Digital, …), ces efforts destinés à favoriser l’insertion des jeunes diplômés s’inscrivent dans le parcours pédagogique de chacun des cursus. Digital School of Paris s’efforce de concilier ces deux impératifs de l’enseignement supérieur.
Parcours d’insertion professionnelle des étudiants : comment se préparer au monde du travail ?
Choisir un cursus au sein de DSP, c’est autant se préparer à l’obtention du diplôme visé que concrétiser une orientation professionnelle. Obtenir un titre professionnel enregistré au RNCP repose sur l’acquisition de connaissances et de compétences spécifiques d’une part, mais aussi sur la capacité à s’adapter à toutes les situations d’autre part.
Études supérieures dans le digital pour intégrer les emplois du numérique
Qu’il s’agisse de préparer l’obtention d’un Bachelor / MBA I « Chef de projet Design et Digital Marketing » ou d’un mastère en digital marketing, DSP conduit les étudiants à êtreimmédiatement opérationnels dès la fin de leur cursus. Si les jeunes diplômés doivent pouvoir attester des compétences techniques requises, ils doivent également pouvoir s’appuyer sur une appréhension globale du monde de l’entreprise et de l’écosystème du digital.
L’immersion complète des étudiants dans cet écosystème, assurée par notre école du Web de Paris, se double de la confrontation des étudiants aux réalités quotidiennes de l’entreprise, que ce soit à travers les stages obligatoires liés à chacun des cursus proposés ou à travers l’alternance, plébiscitée par un nombre croissant d’apprenants. Favoriser l’emploi des étudiant.e.s constitue bien un des objectifs pédagogiques de tout cursus.
L'alternance : une aide pour préparer son insertion professionnelle
Signer un contrat de professionnalisation ou un contrat d’apprentissage constitue ainsi, pour ces étudiants, une première expérience professionnelle significative, dont l’un des objectifs consiste à renforcer cette employabilité. Au-delà de la simple mise en situation, le parcours de formation en alternance représente un atout incontestable dans le parcours d’insertion des jeunes diplômés.
Non seulement ce statut d’étudiant-salarié assure d’acquérir une première expérience dans le milieu professionnel souhaité mais cela représente également une solution pour financer ses études en garantissant l’insertion des jeunes dans l’activité économique tout en contribuant à lutter contre la précarité étudiante. C’est pourquoi les équipes pédagogiques de Digital School of Paris accompagnent les candidats à concrétiser leur projet professionnel, autour duquel s’articule cette vie étudiante.
Emploi et insertion des jeunes : DSP vous accompagne pour vos candidatures
Le parcours professionnel de chacune et de chacun est unique et spécifique. Certains ont enchaîné les petits boulots et autres jobs étudiants, quand d‘autres ont privilégié les emplois saisonniers. L’emploi étudiant (job d’été à temps-plein, job étudiant à temps-partiel, contrat d’alternance, service civique, …) peut ainsi revêtir de multiples formes.
Pourtant, tout projet d’insertion professionnelle des jeunes - cela implique donc la recherche d’un premier emploi en rapport avec les études suivies - oblige à une approche différente. Les étudiants doivent avant tout bien connaître le marché de l’emploi et l’activité économique du secteur concerné. Le Digital en général fait partie des secteurs qui recrutent le plus depuis plusieurs années, mais encore faut-il identifier les entreprises qui embauchent en fonction du diplôme visé.
C’est pourquoi Digital School of Paris assure un accompagnement global de ces étudiants, notamment quand il s’agit de rechercher les contrats de travail nécessaires pour financer vos études (frais de scolarité, …) et ainsi optimiser votre employabilité. Comme chaque secteur d’activité, les métiers du numérique se distinguent par des spécificités, que ce soit sur le plan des compétences ciblées (une approche globale et agile, le travail en équipe, …) ou encore sur celui de la nature même des employeurs (start-up).
Avant d’adresser une candidature, les étudiants doivent non seulement connaître ces spécificités mais aussi se préparer aux différentes phases précédant la signature du contrat de travail. L’accompagnement personnalisé de DSP répond à ces multiples contraintes pour les étudiants en quête d’une entreprise d’accueil pour des études en alternance, mais aussi ambitieux de signer leur premier contrat de travail après avoir obtenu leur diplôme.
Aide à la création de ton CV
Les équipes de Digital School of Paris aident activement à la rédaction de lettres de motivation et de l’incontournable CV. Les attentes des recruteurs ont bien changé en quelques années, tant sur la forme (LinkedIn, CV graphique, vidéos…) que sur le fond (Soft KilLS, projets personnels …)
Préparation à ton entretien d'embauche
À travers des séances de coaching, il convient de souligner les spécificités d’un entretien de recrutement par rapport à un autre. Les questions varient en fonction du poste visé bien évidemment, mais aussi selon la nature de l’emploi. En Agence ou directement chez l’annonceur ? Dans une multinationale ou dans une PME - PMI ? Autant de différences, qu’il vaut mieux connaître avant de se rendre à votre entretien.
Conseils pour une candidature originale
Comme le CV, la candidature à un emploi s’est profondément élargie ces dernières années. Bien souvent, de courtes vidéos de présentation se sont substituées à la lettre de motivation. Dans certains cas, des portfolios, des books, ou même des sites Internet peuvent enrichir une candidature, tant dans le domaine du design que dans celui de la création de contenu ou encore le développement de sites Internet ou d’applications. Avec plus de 3.000 entreprises partenaires, DSP connaît les tendances du moment, et peut donc ainsi guider plus efficacement ses étudiantes et étudiants.
Mais l’accompagnement de DSP ne s’arrête pas à ces seules étapes du recrutement des étudiants (lettre de motivation, …) mais englobe aussi tous les aspects et toutes les démarches administratives liées à ces recrutements d’apprentis / alternants. (Contrat de travail à durée indéterminée (CDI), à durée déterminée (CDD), …). Enfin, DSP peut s’appuyer sur un réseau de plus de 3000 entreprises partenaires et ainsi permettre aux étudiants d’accéder à de nombreuses offres adaptées à leur recherche. Si de nombreux étudiants recherchent une entreprise d’accueil pour signer un contrat d’alternance, les entreprises sont elles-aussi de plus en plus nombreuses à intégrer l’embauche d’étudiants alternants dans leur stratégie RH.